La CGT adista agit pour l'amélioration des conditions de travail et des rémunérations — le reste, c'est de la communication.
Consulter nos documentsLa direction ne donne rien qu'on ne lui arrache. Salaires, temps de travail, télétravail, égalité pro : on négocie, on exige, on obtient.
Pas de langue de bois. On vous dit ce qui se trame, ce qui se négocie et ce que la direction préférerait garder pour elle.
La distribution géographique des agences ne doit pas créer de salarié·es de seconde zone. Nous avons demandé à la direction un accès direct à nos publications sur Agora — pour que chacun·e, quelle que soit son agence, puisse accéder à la même information syndicale.
Sanction, inaptitude, rupture conventionnelle : un·e délégué·e CGT vous accompagne et vous défend. Vous n'êtes jamais seul·e face à la direction.
Seul·e, on n'est rien. Ensemble, on peut tout. Rejoindre la CGT adista, c'est peser collectivement sur les décisions qui impactent votre quotidien au travail.
La CGT adista consulte régulièrement les salarié·es via des sondages sur ce site. Vos réponses nous permettent de porter au mieux vos revendications dans les négociations et de nous assurer que nos priorités correspondent aux vôtres.
Un nouveau questionnaire, que vous pouvez remplir jusqu'au 31 Octobre, est en ligne et accessible depuis le menu.
Tout·e salarié·e a droit à 12 jours de formation syndicale par an — congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale — auprès d'un organisme agréé par le ministère du Travail. plus d'informations sur service-public.gouv.fr
Tous nos documents sont classés par thématique. Cliquez sur une catégorie pour consulter et télécharger les fichiers disponibles.
Vous pouvez nous contacter par email. Toutes vos démarches sont confidentielles — la direction n'en sera pas informée.
Vous pouvez également nous retrouver sur le panneau d'affichage syndical ou lors de nos permanences.